Vad är medellönen i Sverige

Många undrar vad som är en bra lön i Sverige. Vad är medellönen i Sverige? År 2025 ligger den på cirka 39 900 kronor per månad före skatt. Det kanske låter högt eller lågt beroende på vad du själv tjänar, men siffran säger inte hela historien.

Din lön beror på mycket. Vilket yrke du har spelar stor roll. Var du arbetar gör det också. Så gör det ditt kön och din utbildning (och ärligt talat, lite tur också). För att förstå din egen lönesituation behöver du känna till dessa faktorer.

Hur medellönen räknas ut och vad siffrorna betyder

Medellön är ett genomsnitt. Du adderar alla löner tillsammans och delar med antalet människor. Låt oss säga att tio människor tjänar: 30 000, 32 000, 35 000, 38 000, 40 000, 42 000, 45 000, 48 000, 50 000 och 100 000 kronor. Totalt blir det 460 000 kronor. Dividerat på tio personer får du medellönen 46 000 kronor.

Men vänta. Medellönen kan vilseleda dig. En person tjänar mycket mer än övriga 100 000 kronor. Det drar upp genomsnittet enorm mycket. För många människor blir medianlönen mer intrssant.

Medianlönen är den mittersta lönen när du sorterar alla löner från låg till hög. I exemplet ovan ligger medianlönen mellan 40 000 och 42 000 kronor, alltså cirka 41 000 kronor. Det är närmare vad de flesta tjänar.

I Sverige är medianlönen något lägre än medellönen, cirka 37 100 kronor. Det visar att det finns människor som tjänar mycket mer än genomsnittet. Därför lönar det sig att kolla båda siffrorna.

Löneskillnader mellan sektor, yrke och utbildning

Lönerna skiljer sig rejält mellan olika arbetsplatser och branscher. En privatanställd man tjänar i genomsnitt cirka 53 400 kronor per månad. En man i offentlig sektor tjänar cirka 43 100 kronor. Det är en betydande skillnad.

Kvinnor på privat arbetsmarknad tjänar cirka 45 400 kronor. I offentlig sektor tjänar kvinnor cirka 39 100 kronor. Privatanställda tjänar helt enkelt mer än offentliganställda över lag.

Ditt yrke betyder väldigt mycket för lönen. En kirurg tjänar ofta närmare 100 000 kronor per månad eller mer. En läkare eller specialistkompetent person hamnar högt upp på lönestegen. Däremot tjänar en undersköterska cirka 29 000 kronor per månad. En personlig assistent ligger omkring 30 300 kronor.

Utbildningen är ofta avgörande. Högre utbildning ger högre löner. En universitetsexamen öppnar dörrar till bättre betalda yrken. Men erfarenhet räknas också, och det är viktigt att komma ihåg. Ju längre du arbetar, desto mer kan du ofta tjäna.

Könslönegapet och vad det betyder för dig

Det finns fortfarande en skillnad mellan vad män och kvinnor tjänar. Män tjänar i genomsnitt cirka 42 000 kronor per månad. Kvinnor tjänar cirka 37 800 kronor. Det är ungefär 4 200 kronor mindre för kvinnor varje månad.

Det låter kanske inte så mycket. Men räkna ut årssiffrorna. 4 200 kronor gånger tolv månader blir cirka 50 400 kronor mindre per år. Under ett helt arbetsliv blir det en enorm summa.

Det finns något som kallas för det justerade könslönegapet. Det tar hänsyn till att män och kvinnor ofta arbetar inom olika yrken och branscher. Även när man räknar för det är skillnaden cirka 4,4 procent. Kvinnor tjänar alltså något mindre än män även för likvärdigt arbete.

I privat sektor är gapet större än i offentlig sektor. Kvinnor på privat arbetsmarknad tjänar betydligt mindre än män. Det är något som fortsätter att diskuteras och arbetas med.

Praktiska tips för löneförhandling och karriärval

Du kan använda denna kunskap på flera sätt. Om du ska förhandla om lön, jämför med medianlönen för ditt yrke, inte medellönen. Medianlönen ger en bättre bild av vad du verkligen bör tjäna.

Undersök lönestatistik för just din bransch och region. En elektriker i Stockholm tjänar ofta mer än en elektriker i en mindre stad. En systemadministratör på ett stort teknikföretag tjänar mer än på ett litet företag.

Investeringen i utbildning lönar sig vanligtvis. En gymnasieutbildning ger bättre lön än ingen utbildning. En universitetsexamen ger ofta ännu bättre lön. Men tänk långsiktigt här, för utbildningen kostar tid och pengar nu, men ökar din lönepotential senare.

Om du är kvinna, var medveten om könslönegapet. Du bör inte acceptera mindre lön än män för samma arbete. Många kvinnor vet inte att de tjänar mindre, när de får veta det kan de ofta förhandla upp lönen.

Skaffa erfarenhet inom ditt område Nya arbetstagare tjänar ofta mindre än erfarna Genom att stanna några år och bygga upp kompetens kan du få högre lön när du byter jobb eller förhandlar internt.

Lönen beror på dina val och omständigheter

Din lön är inte bara ett nummer. Det är resultatet av dina val, vilken utbildning du skaffade, vilket yrke du valde, var du arbetar. Det påverkas också av faktorer utanför din kontroll, som kön.

Nu vet du hur medellönen räknas ut. Du förstår att medianlönen ofta säger mer än medellönen. Du vet att privat sektor betalar mer än offentlig. Du vet vilka yrken som betalar bäst och vilka som betalar sämst.

Använd denna kunskap nästa gång du tänker på ditt arbete eller söker ett nytt jobb. Kolla medianlönen för det yrket. Tänk på utbildning och erfarenhet. Var medveten om könslönegapet. Du har rätt till en fair lön för ditt arbete, och nu vet du hur du hittar ut vad som är rimligt.